Il 13 maggio Capac ha sottoscritto, con le rappresentanze sindacali aziendali, il nuovo contratto integrativo di ente per il biennio 2025-2027 che entrerà in vigore dal prossimo 1° settembre 2025.
L’accordo completa e implementa il precedente contratto del 2021, disciplinando orari di lavoro, flessibilità e smart working.
Per la prima volta viene formalizzato anche l’impegno per la quota di retribuzione variabile legata agli incrementi di produttività e al raggiungimento dei risultati.
Tra le novità, inoltre, l’aumento del valore dei buoni pasto e l’introduzione di una “dote formazione individuale” da 200 euro all’anno in aggiunta ai percorsi formativi di gruppo per i quali Capac ha già stanziato circa 35.000 euro di finanziamenti nel prossimo biennio.
Infine grande attenzione è dedicata ai temi della conciliazione vita-lavoro, del welfare, della genitorialità e della diversity & inclusion, richiamando in toto l’accordo sulla parità di genere del 2024.
Un impegno concreto per valorizzare il capitale umano, che rappresenta il vero patrimonio della nostra Fondazione.