Parità di genere

CAPAC ha adottato un modello organizzativo in linea con i principi della UNI/PdR 125:2022, finalizzato al rafforzamento delle politiche aziendali in materia di equità, inclusione e valorizzazione delle persone, contribuendo alla costruzione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla crescita personale.

Il percorso si inserisce nell’ambito del bando promosso da Regione Lombardia e cofinanziato dall’Unione europea – Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+), nel quale CAPAC ha beneficiato del contributo limitatamente alla copertura dei costi di certificazione (Linea B).