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Da oltre 60 anni Capac rappresenta l’eccellenza a Milano e in Lombardia nell’ambito della formazione professionale nel commercio, turismo e servizi.

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Donna di spalle con capelli legati e cuffie, mentre segue un corso online di marketing e vendite

Marketing e Vendita

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Meccanico d'auto - quarto anno

Lavorazione del pane

Panetteria e prodotti da forno

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Introduzione all’AI: cos’è e come possiamo usarla nella vita privata e nel lavoro

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Progetto GOL - Macchinista per eventi dell'arte e dello spettacolo

Corso di Italiano base per il lavoro

Progetto GOL - Italiano Base per il lavoro

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Progetto GOL - Corso di Banconista di Gelateria

Corso di pizzeria

Corso di Pizzeria

Persona vista di spalle mentre guarda i monitor, indossando le cuffie

Aggiornamento Tecnico Professionale

Corso professionale di toelettatura e benessere dell'animale

Corso professionale di toelettatura e benessere dell'animale

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Ogni anno sono oltre 5.000 le persone – studenti dopo la terza media o dopo il diploma, appassionati, liberi professionisti, aziende – che scelgono Capac per accrescere e certificare le proprie competenze e valorizzare così il proprio talento. 

L’offerta formativa di Capac Milano è ampia e copre diversi indirizzi di studio:

  • Triennio (Dopo la Terza Media) per ottenere la Qualifica Professionale (III livello EQF)
  • Quarto anno (Diploma), naturale proseguimento del triennio, che consente di ottenere il titolo di Diploma Professionale (IV livello EQF)
  • Dopo il Diploma, ossia i percorsi formativi annuali per il conseguimento del Certificato di specializzazione tecnica superiore (IFTS – quinto anno) o biennali per il conseguimento del Diploma Tecnico Superiore (ITS – sesto e settimo anno) 
  • Formazione Adulti, dedicata a coloro che desiderano coltivare le proprie passioni e vedersi riconosciuti quali professionisti del settore (parliamo dunque di formazione abilitante, formazione professionalizzante e formazione amatoriale)
  • Formazione Aziendale (o formazione business) dedicata a tutte le aziende e imprese che hanno a cuore l’aggiornamento continuo dei propri dipendenti